为了帮助青年教师树立正确的“教师观”，过好“师德关”“教学关”，近日，学院党委在静远楼1206会议室举办“我的教师路”恳谈面对面暨青年教师导师聘任仪式。本次活动邀请了学院退休教师代表，学院领导班子、教师代表及近两年入职的青年教师参加此次活动。院党委书记尹燕萍主持活动。
会议伊始，尹燕萍对退休教师持续支援、支持学院的发展表达了衷心的感谢，并简要总结了学院在青年教师培养工作的经验做法。随后，恳谈会上，新入职青年教师就入职以来的教学、科研等工作开展情况以及目前个人发展中存在的问题、困惑和近期目标、未来规划进行了介绍。针对青年教师提出的问题和困惑，老教师们结合自身教学科研工作实际、育人育才经历，分享了如何实现个人与学院协同发展的经验和做法，勉励和祝愿青年教师躬耕教坛，锁定目标，久久为功，将个人的职业追求融入学院建设发展的蓝图中，共同推进学院事业高质量发展。
学院领导班子一致表示，学院是教师发展的坚强后盾，青年教师是学院的生力军，他们的个人成长与学院事业发展密切相关，学院将多途径支持青年教师全面发展，切实做好服务保障工作。
最后，学院领导为青年教师导师颁发聘书，导师为青年教师佩戴校徽，并合影留念。
